현대오일뱅크의 事例(사례),액션러닝프로그램(program]) ,액션러닝의 관념과 목적,액션러닝의 유형
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작성일 22-11-23 22:57
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조직행태론
현대오일뱅크의 example(사례) 로 analysis(분석) 한
액션러닝program
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Contents
액션러닝의 concept(개념)과 목적
액션러닝의 유형
현대오일뱅크의 example(사례)
액션러닝의 성공을 위해 가장 필요한 요소
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액션러닝의 concept(개념)
Q. 액션러닝이란
교육참가자들이 학습팀을 구성하여 스폰서 또는 자기자신이 꼭 해결하고자 하는 과제(problem)를 팀전체 또는 각자가 주체가 되어 러닝코치와 함께 과제(problem)를 해결하거나 해결measure(방안) 을 도출
동시에 그 과정에서 지식습득, 질문, 피드백 그리고 성찰을 통하여 과제(problem)의 내용 측면과 과제(problem) 해결의 과정 측면을 학습하는 프로세스
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