[A+report] 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 advantage(장점) 을 극대화할 수 있을지 意見…
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작성일 23-02-04 13:38
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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오
‘확산에 대한 촉진’과 ‘보호에 대한 방관’의 입장이었다고 평할 수 있다 노무현 政府의 정책은 유연화의 지속과 함께 이를 해치지 않는 범위에서 기존의 ‘비례 보호의 수준을 확인하거나 다소 확장’하는 수준에서 비정규직의 차별을 부분적으로 해소하려는 입장에 서 있는 것으로 평가할 수 있다
‘유연화=경쟁력’의 등식을 받아들여 비정규직의 확산은 불가피하거나 오히려 바람직하나, 지나친 노동력 착취는 방지해야 한다는 입장이다. 그러나 그 간 비정규 보호대안에 대한 제도개편 과제에 적극적인 노력을 보이지 않았다. 발생요인이 정규직의 과보호에 있다는 주장에서부터 경제위기 이후 구조조정이 마무리된 시점에서는 ‘대기업 노동자의 고임금론’으로 응수하고 있다 비정규직 차별해소라는 의제 설정 자체를 우회적으로 거부하려는 태도이다.
1. 해결 방향
다. ⑴ 政府측 改善 방향
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[A+report] 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 advantage(장점) 을 극대화할 수 있을지 意見(의견)을 제시하시오
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⑵자본측 改善방향
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‘확산과 보호’의 시각
비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오
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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 意見을 제시하시오
‘확산과 촉진’의 대세를 거스르는 보호대안에 대해 전면적인 비판의 입장을 취한다.
